?“五菱這么多年沒(méi)有大起大落，一直在穩(wěn)健增長(zhǎng)。從2000年到現(xiàn)在十五、六年間，當(dāng)年夾縫中的竹筍已經(jīng)從石板下拱出來(lái)，變成竹林了?！?
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2016年3月1日，自治區(qū)國(guó)資委主任、黨委書(shū)記管躍慶，副主任、黨委副書(shū)記聶江武等區(qū)國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)一行到廣西汽車集團(tuán)調(diào)研，詳細(xì)了解企業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)調(diào)結(jié)構(gòu)控風(fēng)險(xiǎn)情況，以及2016年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有關(guān)情況。董事長(zhǎng)韋宏文、黨委書(shū)記孫少立、副總裁楊劍勇等領(lǐng)導(dǎo)代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子向自治區(qū)國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)一行就公司2015年經(jīng)營(yíng)成果及工作、2016年經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)及企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效、黨建廉政工作等方面的情況進(jìn)行了介紹。當(dāng)聽(tīng)完集團(tuán)公司的匯報(bào)后，管主任就以頂住壓力、不懼艱難，夾縫中求生存的“竹筍”作比喻，對(duì)集團(tuán)多年來(lái)發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗，自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神所取得的成績(jī)進(jìn)行了稱贊，這既是對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作表現(xiàn)的肯定，更是對(duì)集團(tuán)全體干部職工深深的鼓舞。
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2015年，企業(yè)圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中有為”的經(jīng)營(yíng)方針，以“穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、重效益”為發(fā)展思路，對(duì)外聚焦汽車產(chǎn)業(yè)鏈，以市場(chǎng)為導(dǎo)向調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，向高附加值乘用車產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)；對(duì)內(nèi)積極實(shí)施精細(xì)化管理，通過(guò)增收節(jié)支、提質(zhì)增效等經(jīng)營(yíng)舉措，著力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。2015年集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入165億元，同比增長(zhǎng)9%，全面完成國(guó)資委及董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2016年集團(tuán)公司積極適應(yīng)新常態(tài)、謀求新發(fā)展，提出了營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)8%的目標(biāo)，管躍慶主任、聶江武副主任對(duì)集團(tuán)提出的2016年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)方案予以認(rèn)可，并對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控與企業(yè)降本增效工作相結(jié)合取得的成績(jī)表示贊許。同時(shí)要求集團(tuán)公司繼續(xù)強(qiáng)調(diào)黨建工作在企業(yè)中的作用，落實(shí)好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，把企業(yè)加強(qiáng)黨建工作完全融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，成為企業(yè)的動(dòng)力，激發(fā)企業(yè)的潛力。
管主任最后轉(zhuǎn)達(dá)了自治區(qū)黨委政府給予廣西汽車集團(tuán)的期望和重托，希望廣西汽車集團(tuán)面對(duì)新常態(tài)，要鼓足信心，拿出五菱人夾縫中求生存的竹筍精神，做好面對(duì)更困難環(huán)境的準(zhǔn)備，做好規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)，繼續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。
最后，董事長(zhǎng)韋宏文代表領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)自治區(qū)國(guó)資委給予集團(tuán)的關(guān)心和支持表示感謝，表示一定繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)，自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神，貫徹落實(shí)好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)舉措，把控好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，保持集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
